Propulser mon équipe grâce à l'intelligence émotionnelle

Détail d'item

1. En résumé
2. Table des matières

• En résumé

  Les plus grands dirigeants sont à l’écoute des besoins et des rêves de leurs collaborateurs et savent connecter les attentes individuelles à l’idéal commun. Sensibles aux émotions, ils accordent une grande importance aux relations interpersonnelles. Visionnaires et positifs, ils entretiennent la passion et créent un environnement stimulant tourné vers l’excellence et propice à la réussite. Bref, en faisant appel à l’intelligence émotionnelle, ils mettent en place une « culture de résonance » qui fait vibrer leurs équipes à l’unisson.
  
  En s’appuyant sur les qualités des dirigeants exceptionnels et sur 20 années de travaux et de recherches, les auteurs proposent une démarche simple et une multitude d’exercices qui vous permettront de maîtriser à votre tour l’intelligence émotionnelle, d’enrichir vos relations et de gagner en efficacité, individuellement et collectivement.
  
  Remarquable outil de connaissance de soi, ce livre offre l’occasion à tout lecteur, patron ou non, de prendre conscience de ses atouts, de ses mécanismes de défense, de ses idéaux. Car pour comprendre et aider les autres, il faut d’abord se comprendre et s’aider soi-même.
  

• Table des matières

  Introduction
  Comment tirer le meilleur parti de cet ouvrage
  La voie à suivre pour un leadership résonnant

  1. L’étoffe d’un grand leader
  Cultiver la résonance
  Réveillez votre désir du changement
  On ne naît pas leader, on le devient
  Le changement délibéré
  À vous de jouer !

  2. Le leadership résonnant
  Faire appel au meilleur de chacun
  Qu’est-ce qui définit un grand leader ?
  Sachez reconnaître votre pouvoir
  La vérité sur le leadership résonnant
  Idée reçue no 1 : il suffit d’être intelligent pour être un bon leader
  Idée reçue no 2 : l’état d’esprit importe peu
  Idée reçue no 3 : la pression réussit aux grands leaders
  Au leader de choisir la résonance ou la dissonance
  Propulser mon équipe grâce à l’intelligence émotionnelle

  3. Les messages de la vie
  Ne vous laissez pas dépasser par les événements, tirez-en parti
  La pleine conscience : être vigilant et à l’écoute
  La dangereuse dérive vers le syndrome du sacrifice
  Résister au stress du pouvoir et au syndrome du sacrifice
  Les avertissements que la vie vous lance

  4. Visualisez votre rêve
  L’idéal de vie motivant
  Le pouvoir des rêves sur l’avenir
  Vos rêves et les représentations de votre avenir idéal
  Votre passion, votre vocation, votre objectif
  et l’héritage que vous souhaitez transmettre
  Vos valeurs et votre philosophie
  Votre idéal de vie

  5. Appréciez-vous à votre juste valeur
  Le panorama du leader
  La personne que vous êtes aujourd’hui
  Vos fonctions et identités sociales
  Votre réseau social
  Vos points forts et vos points à améliorer
  Qu’est-ce que votre entourage voit réellement en vous ?
  L’analyse du milieu
  Table des matières

  6. Devenez un leader résonnant
  Du rêve à la réalité
  Différentes façons de planifier
  Différentes manières d’apprendre
  Des relations résonnantes pour évoluer
  L’amélioration continue et le perfectionnement au quotidien
  Bâtissez votre programme d’apprentissage
  7. L’entrée en scène de la résonance
  Pour une équipe et une organisation plus efficaces
  Une résonance évidente
  Règle n° 1 : commencez par vous
  Règle n° 2 : entrez en résonance avec vos collaborateurs et vos proches
  Règle n° 3 : soyez attentif à tous les niveaux de votre réseau social
  Règle n° 4 : explorez le pouvoir de la subjectivité
  Règle n° 5 : découvrez le moi réel de votre réseau
  Règle n° 6 : sachez convaincre vos collaborateurs
  Règle n° 7 : faites émerger la résonance en incitant vos collaborateurs à rechercher un idéal collectif
  Règle n° 8 : définissez vos responsabilités et vos engagements personnels
  Instaurez un climat résonnant dans le monde

  Liste des exercices